2017中超新政对外援限制的影响
2017中超新政限制了每个中超俱乐部引进外援的数量和薪资，这对于中国足球联赛以及外援本身都产生了不少影响。
影响一：数量限制
新政规定中超俱乐部每个赛季引进的外援人数不得超过四名，其中一个亚洲球员。这对于曾经大举引进外援的中超俱乐部来说，是一次重大的变革。不再像以往那样贪图外援高薪进入中国市场，而是要在外援的质量和价值上精打细算。
影响二：薪资限制
新政还规定外援的薪资不能超过俱乐部中最高薪资的百分之三十五。由于一些俱乐部以往引进外援时薪水非常高，新政将会直接影响到招募外援的成本。然而正因为如此，中超俱乐部逐渐增加对于中国国内球员的投入，提升队伍竞争力。
影响三：外援质量提升
限制了数量和薪资的情况下，俱乐部会更加注重外援的质量而非数量。这意味着引进外援将不再仅只是满足球迷期望或者增加知名度，而是真正需要发掘出那些有实力，能够真正帮助球队提升的球员。相信随着时间的推移，中超联赛的水平会提升到一个新的高度。
2019中超联赛外援上场规则的新变化
为鼓励中超俱乐部培养本土球员，2019年外援上场规则也做出了新的调整，让比赛更公平，同时也更具观赏性。
规则一：常规比赛至少一名U23球员首发
在每场比赛的首发阵容中，至少要有一名22岁以下的中国球员。此举对于中国青少年足球的发展具有重大意义，促进了年轻球员的成长和锻炼机会的提高。
规则二：外援替补上场无须额外限制
在之前的规则下，一个中超俱乐部只能在比赛的任何时候最多替换三名外援球员。新规则取消了这一限制，让教练可以自由决定替补球员的换人安排，这也让教练和球队更有操作空间，更加灵活。
规则三：外援联赛上限
每个俱乐部的外援名单最高人数不得超过5人，同时每场比赛最多上场3名外援。这样的调整增强了联赛公平性，促进了本土球员的成长，也为外援打造了更具挑战性的比赛环境。
结尾
2017年的中超新政和2019年的联赛外援上场规则变化，为中国足球的发展和提升注入了新的动力。限制数量和薪资的规则调整，推动俱乐部和球迷关注外援的实力而非数量。而外援上场规则的变化，则为联赛增添了新的趣味和观赏性，同时提高了年轻球员的锻炼机会，让中国足球赛事更加公平和有吸引力。
