登三岀租：建业中超冠军 亚泰 中超建业足球最新引援消息

建业中超冠军：引援绩效如何？ 在中国足球领域，建业俱乐部可谓备受瞩目。作为中国足坛的新贵，他们凭借出色的管理、豪华的阵容和强大的实力屡次在赛场上崭露头角。而在今年的中超联赛中，建业更是拿到了卓越的成绩，成功夺得中超冠军。那么，在这支球队的背后，关键的其实是引援政策。下面，就让我们一起来详细看一下建业在引援方面的绩效如何吧。 一、建业在引援上的政策 作为一支以抢拦截为主的微型球队，建业显然需要大批量地引入核心人才，以突破其区域性的限制形成可持续发展的实力。因此，建业一直都十分重视引援政策，采取了全球化视野下的引援路线。具体而言，建业每年会为球队带来几位国外的顶级球员。在今年，他们更是签下了伊布哈莫维奇等实力派球员。这些优势球员为球队赢得了市场化、知名度广泛的优势，并深入到建业的青训培养和团队文化中。 二、建业引援的实际效果 在大量引进实力派球员的过程中，建业看起来已经走上了正确的路子。但是，在足球比赛的全局方式下，仅有个别球员的提升可以产生根本性的影响。因此，在实际效果上，建业的引援结果其实并没有如预期的那样理想。尽管他们拥有昂贵的投资，优秀的教练资源和高水平的球员阵容，但在凤凰体育的联赛中，他们却始终没有达到他们主张的最高成就水平。 三、建议：如何弥补不足之处？ 为了消除人才引援带来的问题，在未来招聘上，建业需要更加注重整体规划和发展战略。拥有固定的策略后，才有望在人才引进方面获取更加富于竞争力，同时达成球员稳定地成长。在前个赛季过程中，建业的引援政策多有脱节，皆因球队战略思维调整不够清晰，这使得球队在资金投入到引援中后，面临了无法有效提升球队实力的问题。因此，建议建业欠缺运营理念和绩效管理的人才应充分被纳入现有人才引援的规划中。 结尾： 总体来看，建业引援政策还需要不断完善。一方面可以尝试制定更具长远性的文化规划，同时也需要拥抱市场环境下的变化。当然，达成更为细致、完整和有条理的CBA文化系统，仍需建业在未来全方位的思考和落实。

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